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市人社局就我司干部职工教育培训工作到公司调研

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树立科学培训理念 提高企业竞争力

2012年10月29日,由市人社局副局长刑凯旋带队,市政法委宣教处李丹处长和市发改委主任科员田丁组成的调研组一行三人,在市城投集团三楼会议室对我司干部、职工教育培训工作进行了调研检查。座谈会由副总经理赵斌主持,集团公司近几年来派出挂职锻炼、外派学习培训人员和人力资源部全体职工参加会议。

集团公司首先就近年来我司干部、职工教育培训工作向调研组作了汇报,然后由近年来我司派出挂职锻炼和学习培训的6名代表分别就各自挂职锻炼和学习培训的内容、经验谈了自己的认识和感受,大家一致认为公司党委高度重视培训工作,通过学习锻炼,使他们解放了思想,丰富了阅历,积累了经验,增长了才干,提高了素质。

会上,副总经理赵斌认为我司干部、职工教育培训主题明确,有针对性,有实效性。通过重点培训、专题培训和分级分类培训,提高了干部、职工的能力和素质,特别是今年2月以来按照市委市政府的统一安排部署,开展了“正风强企,做廉洁自律表率”主题教育活动,干部、职工精神风貌有了大幅度提高,各项工作得到很好的推进。在今后的工作中,要继续不断的创新培训方式和内容,为企业的发展培养、选拔优秀的人才。

刑凯旋对我司培训工作给予了充分肯定,认为我司的培训工作非常全面、细致,把培训与日常工作紧密地结合起来,提高了干部职工的综合素质,并对我司今后的培训工作提出了三点意见:一是从内容上要进一步加强企业经营管理、投融资管理和企业文化的培训;二是从形式上多与知名高校、同行业单位、部门等进行合作交流、互通有无,创造更多的培训方式;三是从整体上要紧紧围绕贵阳市人才兴市战略发展目标和公司人才队伍建设结合起来,进一步加强中青年骨干的培养等。